Odoo HRM — stroomlijn elke fase van de employee lifecycle
DX8 helpt bedrijven bij het implementeren en aanpassen van Odoo’s Human Resource Management-suite — van werving en salarisadministratie tot aanwezigheid en prestaties, allemaal in één geïntegreerd platform dat meegroeit met je organisatie.
Een complete suite voor elke HR-functie
De HR-modules van Odoo delen één database met CRM, boekhouding en operations — waardoor datasilo’s en handmatige invoer verdwijnen.
Medewerkersbeheer
Beheer gecentraliseerde medewerkersprofielen met contracten, vaardigheden, organigrammen en rolgebaseerde toegangsrechten — veilig opgeslagen en direct doorzoekbaar.
Werving & onboarding
Plaats vacatures op meerdere jobboards, beheer sollicitaties via een Kanban-pipeline en zet kandidaten met één klik om naar medewerkers.
Verlof- & afwezigheidsbeheer
Automatiseer verlofaanvragen, goedkeuringen op meerdere niveaus en saldo-overzichten. Managers zien realtime beschikbaarheid van teams.
Aanwezigheid & tijdregistratie
Registreer aanwezigheid via kiosk, RFID, biometrische apparaten of mobiele app. Monitor overuren en werkpatronen met automatische rapportages.
Salarisadministratie
Configureer salarissen, toeslagen, belastingen en inhoudingen. Genereer automatisch loonstroken en synchroniseer met boekhouding.
Prestatiebeoordelingen
Plan beoordelingscycli, stel doelen en verzamel 360-graden feedback — gekoppeld aan medewerkersprofielen.
Training & e-learning
Wijs cursussen toe en volg voortgang. Beheer vaardigheidstekorten en ontwikkelplannen.
Onkostenbeheer
Medewerkers dienen declaraties in via mobiel of desktop. Goedkeuringen verlopen via een duidelijke hiërarchie en worden gekoppeld aan salaris en boekhouding.
- Employee lifecycle
Van indiensttreding tot uitdienst — alles in één platform
Aantrekken & werven
Publiceer vacatures en gebruik AI-ondersteunde screening om sneller de beste kandidaten te selecteren.
Soepel onboarden
Zet kandidaten om in medewerkers en automatiseer onboardingtaken voor IT, HR en finance.
Dagelijks beheer
Beheer aanwezigheid, verlof en declaraties via een self-serviceportaal dat HR-taken vermindert.
Ontwikkelen & beoordelen
Voer gestructureerde evaluaties uit en koppel training aan prestaties.
Correct uitbetalen
Automatiseer salarisberekeningen en synchroniseer met boekhouding.
Zonder frictie offboarden
Automatiseer exitprocessen, verzamel feedback en verwerk laatste betalingen.
- DX8-diensten
Wat DX8 levert voor jouw HR-team
End-to-end implementatie
DX8 configureert alle HR-modules op basis van jouw organisatiestructuur en beleid.
Op maat gemaakte oplossingen
Wij breiden Odoo uit met aangepaste workflows, velden en integraties.
Empowerment van je team
Trainingen zorgen ervoor dat je team zelfstandig kan werken vanaf dag één.
Doorlopende ondersteuning
Wij bieden support, optimalisatie en strategisch HR-advies na livegang.
FAQs
Modules omvatten o.a. personeelsbeheer, werving, onboarding, verlofbeheer, aanwezigheid, payroll, onkosten, prestaties en training. DX8 implementeert wat je nodig hebt.
Odoo ondersteunt lokale wetgeving en belastingregels. DX8 configureert dit per land of entiteit.
Ja, via mobiele app of browser. Medewerkers en managers kunnen alles onderweg beheren.
Via handmatige invoer, kiosk, RFID, biometrie of mobiele check-in. Hardware is optioneel.
Ja, met Odoo Accounting of externe tools zoals QuickBooks en SAP via API’s.
Ja, met ondersteuning voor multi-company en complexe structuren.
Via rolgebaseerde toegang en veilige infrastructuur met GDPR-compliance.
In vijf fases: analyse, design, build, testing en livegang — meestal 6–10 weken.
Onze blogs
Neem contact met ons op
Klaar voor de resultaten?
We horen graag van u.
Stuur ons een e-mail:
Kom in contact met ons:
We zullen zo snel mogelijk reageren.
